当总裁去美国，做白领去英国，要打工去德国。
上班族都希望自己的才能得到老板的赏识，在事业上步步高升，并获得高薪厚酬。不过各国对各类人才的需求不同，同行或同级别的薪酬自然有出入。
如果你是行政总裁，在美国可获得最高薪酬；如果你是工厂工人，在德国打工的收入会最高，而且工余时间也多；如果你是中层管理人员或会计师，前往英国发展会是较佳的选择。
国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高，106万美元；其次是英国，约70万美元；再下来是法国，约60万美元，德国41万美元及瑞典约35万美元。这里所说的薪酬包括全年底薪、花红、认股权以及其它酬劳。
有5年以上工作经验的会计师，以英国同业的薪酬最高，为9万美元，其余依次是：法国7万美元、德国6．5万美元、美国5．8万美元、瑞典约4．3万美元。
说到蓝领阶级，收入最高的首推德国工人，他们的平均年薪可达3．9万美元，紧随其后的是美国3．5万美元、法国3．3万美元、英国2．7万美元。
如果是刚毕业的大学生，投身高科技行业首选德国，因为那里的起薪点达6．5万美元，次选是美国约4．3万美元，三选是英国约3．65万美元。
从上述数字来看，行政总裁与工人的薪酬差别颇大，而且愈来愈大：日本是10∶1，英国是16∶1，美国是326∶1，证明美国贫者愈贫、富者愈富。
为何美国薪酬差别最大？为什么美国行政人员与工人的薪酬差别如此悬殊？究其原因，固然是两者的底薪本来存在很大差别，但更加重要的是，美国行政总裁获配给的认股权价值在大牛市中大幅飙升所致。据薪酬顾问公司PearlMeyer & Partner对全美86家大企业的调查，行政总裁去年平均每人持有价值约500万美元的认股权，占薪酬的54％。《福布斯》也表示，在所有行政总裁的报酬中，只有23％是底薪和花红，其余的都是股票收益。但在5年前，底薪及花红占的百分比率达六成。
摘自：中华工商时报